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Diese Regelung führte bei Überstellungen zum sog. Überstellungsverlust.
Förderungen und
Lehrlingswesen,
Dienstwohnungen

Beihilfen und Förderungen im Zusammenhang mit Einstellungen wurden
gem. § 34 Arbeitsmarktservicegesetz beantragt und hingen von den
jeweiligen vorgegebenen Förderschwerpunkten ab.
Ein Förderungsprogramm war bspw. für die Lehrlingsausbildung vorgesehen. Hier wurden u.a. benachteiligte oder Lehrlinge mit verlängerter
Lehrzeit oder Teilqualifikation gefördert, wobei die Höhe der Förderung,
die jährlich angesucht werden musste, mit einer monatlichen Pauschale
festgelegt war.
Die Beantragung von Förderungen erfolgte seitens der Recruiter. Die
Vereinnahmung wurde über das Referat „Besoldung“ im Unterabschnitt
011010 Personalwesen auf dem Konto 863200 – „Transfers von sonstigen Trägern öffentl. Rechts“ abgewickelt und stellte sich im Zeitraum
der Jahre 2020 bis 31.08.2024 wie folgt dar:
Förderungen gem. $& 34 Arbeitsmarktservicegesetz
Anzahl geförderte

Beträge

2020

7

16.786,99

2021

8

81.374,10

2022

6

27.536,03

2023

6

30.545,57

2024

3

13.336,87

Summe

30

170.079,56

Jahr

Dienstnehmer

in Euro

Die höchsten Einnahmen durch Förderungen wurden im Jahr 2021
erzielt. Wie bereits erwähnt hing die Fördersumme von unterschiedlichen
Förderprogrammen sowie der Erfüllung der Voraussetzungen ab, wobei
im Jahr 2021 mehrere Eingliederungsmaßnahmen mit höheren Beträgen
zum Tragen kamen.
Eine weitere Tätigkeit der Recruiter betraf die Zuteilung von Dienstwohnungen, die an städtische Bedienstete vergeben werden können,
wobei dies vorwiegend Schulwarte waren. Die Einschau des Stadtrechnungshofes zeigte, dass zum 31.08.2024 von insgesamt 18 Dienstwohnungen, die an aktive Bedienstete vergeben wurden, 15 Wohnungen
der Schulverwaltung zuzuordnen waren (zwei weitere dem Orchester
und eine der Städtischen Musikschule). Die monatliche Abrechnung des
sog. steuerlichen Sachbezuges (bzw. dem geldwerten Vorteil aus dem
Dienstverhältnis) für diese Dienstwohnungen erfolgte in diesen Fällen
durch das Referat „Besoldung“.
Sonstige Tätigkeiten

Die bereits oben genannten weiteren Aufgaben der Recruiter wurden im
Bericht kurz beschrieben. Eine entsprechende Definition bzw. Tätigkeitsbeschreibung erfolgte im Zuge der Prüfung durch das Referat
„Recruiting und Digitalisierung".

Team Digitalisierung

Die beiden Dienstnehmer des sog. Teams der Digitalisierung/SAP waren
jeweils mit den gleichen Aufgaben betraut. Die laufende Pflege aller

Zl. MagIbk/66183/KA-PR/6

Bericht des gemeinderätlichen Kontrollausschusses

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