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Berufsfeuerwehr. Es ist kein Geheimnis, dass von Alt-Bgm. DDr. van Staa
im Jahr 2003 eine Arbeitsgruppe eingesetzt wurde, die erhebliche Mängel
und in vielen Bereichen auch einen Nachholbedarf festgestellt hat. Ich kann
Ihnen aber hier und jetzt versichern, dass die meisten von dieser Arbeitsgruppe aufgezeigten Mängel und Fehler in der Zwischenzeit bereits behoben sind.
Womit es sozusagen angefangen hat, und was einen Aufschrei
unter allen Feuerwehrleuten und der Stadtführung hervorgerufen hat, war
der kaputte Atemschutzkompressor, der schon längst durch ein neues und
modernes Gerät ersetzt worden ist. Die Gefährdung von Leben und Gesundheit der Feuerwehrmänner, die mit einer Atemluftflasche unter Umständen Flüssigkeit oder auch Öl einatmen könnten, war natürlich sehr
groß. Darüber hinaus war der Kompressor später völlig kaputt und man
konnte überhaupt keine Flaschen mehr auffüllen.
Die Tauchausbildung wurde wieder aufgenommen. Es gibt
drei Schwerpunkte in der Tauchausbildung: Das Tauchlager im warmen
Gewässer, zum anderen das Eistauchen und drittens das Tauchen in heimischen Fließgewässern. Diese drei Schwerpunkte sind absolut notwendig,
und es ist nicht mehr so wie früher, dass man nur sehr schwer auf die erforderlichen zehn Übungsstunden gekommen ist. In den meisten Fällen haben
die Taucher die vorgeschriebenen Übungsstunden weit überschritten, und
es herrschen wieder eine große Einsatzfreude und Elan beim Tauchen. Gerade in diesem Bereich, der gesundheitlich sehr belastend sein kann, ist es
wichtig, dass man eine kluge Kombination zwischen Motivation, Einsatzfreude und auch Einsatzwillen findet.
Jahrzehntelang hat es bei der Mag.-Abt. III, Berufsfeuerwehr,
zwei Wachen gegeben, die Wachen A und B. Diesen beiden Zügen waren
die Mitarbeiter fix zugeteilt. Ein Austausch oder ein Springen unter den
einzelnen Zügen hat es nicht gegeben. Sie werden verstehen, dass dieses
Modell weder die Flexibilität noch die Eigenverantwortlichkeit fördert, aber auch nicht die Zusammenarbeit zwischen den beiden Fraktionen. Sie
hat eher zu einem Lagerdenken beigetragen.
Magistratsdirektor Dr. Platzgummer hat als Leiter der Arbeitsgruppe wesentlich darauf gedrängt, dass ein neues Dienstmodell geschaffen

GR-(Budget-)Sitzung 4.12.2003