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Für öffentliche Unternehmen stellt neben der Daseinsvorsorge und der Weiterentwicklung des städtischen lnfrastrukturangebots auch die soziale Verantwortung für die Bevölkerung der Stadt Innsbruck eine wichtige Aufgabe dieser Unternehmungen dar. Daher gilt es in Anerkennung der im Arbeitsübereinkommen 2018-2024 angestrebten
Verdoppelung der Lehrlingsausbildungsplätze und in Anerkennung der dramatischen
Auswirkungen der COVID-Krise nun Perspektiven für junge Menschen zu schaffen.

Neben der Lehrstellenoffensive der Stadt Innsbruck selbst, die einen Impuls für die
Weitervermittlung an die Privatwirtschaft darstellen soll, liegt es an den städtischen
Mehrheitsgesellschaften, langfristig ihre Lehrlingsausbildung in Wahrnehmung ihrer
öffentlichen Verantwortung auszubauen.

Bedeckungsvorschlag:
Für die finanziellen Mehraufwendungen der Unternehmen und den möglichen damit
einhergehenden Ausgleichzahlungen ist eine Bedeckung im Budget 2022 vorzusehen .
Bei etwaigen Dividenden sind die zusätzlichen Kosten in Abzug zu bringen.
Darüber hinaus ist zu prüfen , inwiefern Förderungen für die zusätzliche Schaffung von
Lehrstellen in den städtischen Unternehmen von AMS , Bund und Land lukriert werden
können .

GR Mag. Benjam in Plach, SPÖ

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