Gesamter Text dieser Seite:
- 1008 -

noch ein Merkmal, dass sich viele Frauen erst durch entsprechende Fortbildungsseminare und Fortbildungskonzepte wirklich befähigt fühlen.
Frauen sind im Allgemeinen um sehr vieles selbstkritischer als
Männer (Beifall). Diese Erfahrung habe ich auch in meinem bisherigen Berufsleben gemacht und deshalb ist ein Frauenförderungsprogramm, welches
mit dem Konzept zur Führungskräfteschulung speziell für Frauen gemacht
wird, ganz besonders wichtig. Bei diesem Konzept zur Führungskräfteschulung, das bereits umgesetzt wurde und im Laufen ist sowie auch schon
Erfolge gezeigt hat, ist besonders wichtig, dass sich im Bereich des Stadtmagistrates Innsbruck Frauen auf vielen Ebenen vernetzen können.
Die Vernetzung ist nicht nur außerhalb, sondern ganz speziell
auch innerhalb eines Unternehmens bzw. einer Abteilung, also abteilungsübergreifend, wichtig, um in beruflichen Phasen, wo es um Entscheidungen
geht, einen Sprung weiter zu wagen und eine Funktion zu besetzen. Hier
kann ein solches Netzwerk sehr unterstützend sein. Es geht um die Möglichkeit, dass für Frauen eine Funktion nach der anderen möglich ist bzw.
sie diese einnehmen können.
Wichtig ist in diesem Zusammenhang, und das möchte ich besonders herausstreichen, dass Frauen dazu ermutigt werden, diese Positionen anzustreben und auch einzunehmen, aber die angesprochene Wahlfreiheit ist natürlich auch zu berücksichtigen. Wenn sich jemand dafür interessiert und Intentionen zeigt, einen weiteren Karriereschritt anzustreben und
ein vielleicht fremdes Feld - speziell in technischen Abteilungen - zu besetzen, soll dies unterstützt werden.
Auch in Bereichen, die über lange Zeit nur von Männern besetzt wurden, muss man danach trachten, dass Frauen hinkommen, nicht
deshalb, weil dann alles einfacher und lustiger wird, sondern weil die Sichtweisen beider Geschlechter dazugehören. Daher wird es einfach gerechter
und es fließen beide Meinungen ein. Das ist dann ein guter Ausgleich, da
sich Männer oft zu viel und Frauen etwas zu wenig vornehmen und man
hier ein Mittelmaß findet, das eigentlich der Arbeit und dem Vorankommen
dient.
Ich bitte diesen vorliegenden Entwurf einer Verordnung betreffend das Frauenförderungsprogramm für den Stadtmagistrat Innsbruck

GR-Sitzung 21.10.2004