Gesamter Text dieser Seite:
(zu Punkt 24.17)
Stad tma g istra t I n nsbr uck
eingelangt am
• ()

Alternative Liste
I n nsb ruck

L.

4. N ov. 2022

b-r6 ((-.>f"T/<2 0 3/1022

Geschaflsstelle für Gemei nderal und S!ad!senat

I n n sb ru ck, 24.11 .2022

ANTRAG
Neuanfang d es städtischen Gehaltssche mas ist
erfo rderlich
Der Bü rge rme iste r wi rd e rsucht, das Gehaltsschema d e r Stadt I n nsbruck m ittels nationaler
Ve rgleichsstu d i e n zu evaluieren. D i e d a ra u s e rlangte n Erken ntn isse sollen dazu d i e n e n , d ie
Wettbewe rbsfä h igke it der Stadt I n nsbruck als Arbe itgeberin m itte ls gezielte r A n passu nge n zu
erhöhen und das Gehaltsschema bei Beda rf tra nsparente r als b islang zu gestalte n.

Begrü nd u ng:

Die Stadt I n n sbruck hat als Arbeitgeberin a n Attraktivität e i ngebüsst. D e n n das Gehaltssch e m a hält
seit J a h ren n i cht mit d e n Ra h m e n bedingu nge n (Gehälter auf d e m freien Ma rkt, Te u e r u n g u.a. m .)
Sch ritt. Dessen sche i nt sich d i e Stadtregierung zwa r d u rchaus bewusst. Doch statt das
Geh altssch e m a fü r alle M ita rbeite n d e n e i n h eitlich a n d ie a ktuellen E rfo rdern isse a nzu passe n , h at
sie seit ge ra u m e r Zeit ein Syste m willkü rlicher So n d e rza h l u nge n ei ngefü h rt, vo n denen n u r wen ige
Mita rbeite n d e o h n e festge legte Richtli n i e n p rofitiere n . D i e d a raus resu lti ere n d e Sch ieflage in d e r
Entlo h n u ng fü h rt inzwisc h e n zu e i n e r m assiven Misssti m m u ng i m Rathaus.
Ein Neuanfang ist e rfo rd e rlich, u m d i e Gehälte r alle r M ita rbeite n d e n auf e i n o bj e ktives,
wettbewe rbsfä h iges N ivea u zu h e ben u n d U ngle i ch b e h a n d lu ngen zu ve rmeiden. Als e rste r Sch ritt
h i e rzu soll e i n e Evaluation d es G e haltsschemas m itte ls Ve rgle ichsstudien e rfolge n . Sie soll d i e
G ru n d lage bilden, u m i n e i n e m zwe ite n Sch ritt d as Gehaltsschema zu überarbeite n . Z i e l ist e i n
Geh altsschema, d a s d e n Marktwe rt der jeweilige n Fu n kti o n , d a s Ve rhältn is z u m internen
Gehaltsgefüge und d i e i n d ivi d u elle Leistu ng berü cksichtigt und d a m it fü r alle M itarbeite n d e n auf
allen Fu n ktio n sstufe n fa i re Gehälte r ga rantiert.
Bedecku ng: E i n n a h m e n aus d e r Ko m m u nalste u e r
GR Mesut Onay

-

te ative Lis e I n nsbru c k
Alternative Liste Innsbruck - Schöpfstraße 9 - 6020 I n nsbruck - tPal"1@altern at1veliste.at - ww,v.altenwiveliste at - ZVR-Zahl: 1352368177

1 1