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Stadtmagistrat Innsbruck
eingelangt am

• fl L 4. Nov. 2022
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Alternative Liste
Innsbruck

Geschaftsstelle für Gemeinderat und Stadtsenat

Innsbruck, 24.11.2022

ANTRAG
Neuanfang des städtischen Gehaltsschemas ist
erforderlich
Der Bürgermeister wird ersucht, das Gehaltsschema der Stadt Innsbruck mittels nationaler
Vergleichsstudien zu evaluieren. Die daraus erlangten Erkenntnisse sollen dazu dienen, die
Wettbewerbsfähigkeit der Stadt Innsbruck als Arbeitgeberin mittels gezielter Anpassungen zu
erhöhen und das Gehaltsschema bei Bedarf transparenter als bislang zu gestalten.

Begründu ng:
Die Stadt Innsbruck hat als Arbeitgeberin an Attraktivität eingebüsst. Denn das Gehaltsschema hält
seit Jahren nicht mit den Rahmenbedingungen (Gehälter auf dem freien Markt, Teuerung u.a.m.)
Schritt. Dessen scheint sich die Stadtregierung zwar durchaus bewusst. Doch statt das
Gehaltsschema für alle Mitarbeitenden einheitlich an die aktuellen Erfordernisse anzupassen, hat
sie seit geraumer Zeit ein System willkürlicher Sonderzahlungen eingeführt, von denen nur wenige
Mitarbeitende ohne festgelegte Richtlinien profitieren. Die daraus resultierende Schieflage in der
Entlohnung führt inzwischen zu einer massiven Missstimmung im Rathaus.
Ein Neuanfang ist erforderlich, um die Gehälter aller Mitarbeitenden auf ein objektives,
wettbewerbsfähiges Niveau zu heben und Ungleichbehandlungen zu vermeiden. Als erster Schritt
hierzu soll eine Evaluation des Gehaltsschemas mittels Vergleichsstudien erfolgen. Sie soll die
Grundlage bilden, um in einem zweiten Schritt das Gehaltsschema zu überarbeiten. Ziel ist ein
Gehaltsschema, das den Marktwert der jeweiligen Funktion, das Verhältnis zum internen
Gehaltsgefüge und die individuelle Leistung berücksichtigt und damit für alle Mitarbeitenden auf
allen Funktionsstufen faire Gehälter garantiert.
Bedeckung: Einnahmen aus der Kommunalsteuer

GR Mesut Onay

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