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Umkleideräume mit Spinden und Duschen
Getränke- und Snackautomaten
Schließfächer
Toilettanlagen an den Endhaltestellen
zu 100 % klimatisierte Fahrzeugflotte

Aus- und Weiterbildung:
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betriebseigenes Team "Schulung" mit TrainerInnen für Aus- und Weiterbildung (z. B.: D95-Schulung)
LehrfahrerInnen unterstützen neue MitarbeiterInnen im Fahrdienst
Weiterentwicklung zur/m LeitstellenunterstützerIn, RevisorIn und/oder
FahrdienstleiterIn möglich

Rekrutierung von Pensionistinnen:
Für einen wachsenden Teil der über 65-Jährigen ist die Erwerbstätigkeit eine
wichtige Einkommensquelle, weil sie eine Verbesserung des Lebensstandards bedeuten und eine längere aktive Teilhabe am gesellschaftlich-beruflichen Leben ermöglicht. Ältere Beschäftigte verfügen über langjährige Berufserfahrung, die in der Personenbeförderung erfolgreich genutzt werden kann.
Alle MitarbeiterInnen, die in Pension gehen, werden seitens der Abteilung Personal auf diese Möglichkeit des Zuverdienstes im Fahrdienst aufmerksam gemacht. Darüber hinaus läuft derzeit eine Rekrutierungskampagne (Print, Plakat, Busbeklebung, Infotainment) für den Fahrdienst mit der Zielgruppe PensionistInnen.

Rekrutierungen von Studierenden:
Ca. 50 % der Studierenden arbeiten neben ihrem Studium, überwiegend um
ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können. Der studentische Arbeitsmarkt
umfasst ein großes Reservoir an jungen Menschen, die für eine teilzeitbezogene Tätigkeit als Fahrpersonal angesprochen werden können. Seit fast zehn
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