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Services durch den Betrieb:
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Busreinigung, Betankung (Busse)/Sandauffüllung (Bahnen) und Garagierung durch Team "Reinigung"
Busreparatur bzw. -tausch durch Werkstatt
Schneekettenmontage und Demontage durch Werkstattpersonal
täglich garagierte Busse (weder Kälte noch Schnee ausgesetzt)
Leitstelle stellt am Morgen Fahrzeugpapiere und Schlüssel zur Verfügung
bzw. steht im Kontakt mit Fahrdienst auf der Strecke
direkte AnsprechpartnerInnen im Haus betreffend Dienstplangestaltung,
Personalverrechnung, Unfallabwicklung
Team "Fahrdienst", Qualität und Service steht als Erstansprechpartner
zur Verfügung
KollegInnenhelferInnen als Unterstützung, z. B. bei Unfällen
DienstnehmerInnenhaftpflichtversicherung

Infrastruktur:
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Aufenthalts-, Ruhe- bzw. Schlafräume im Untergeschoß des Verwaltungsgebäudes und in der Markthalle im ersten Obergeschoß
Umkleideräume mit Spinden und Duschen
Getränke- und Snackautomaten
Schließfächer
Toilettanlagen an den Endhaltestellen
zu 100 % klimatisierte Fahrzeugflotte

Aus- und Weiterbildung:
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betriebseigenes Team "Schulung" mit TrainerInnen für Aus- und Weiterbildung (z. B.: D95-Schulung)
LehrfahrerInnen unterstützen neue MitarbeiterInnen im Fahrdienst
Weiterentwicklung zur/m LeitstellenunterstützerIn, RevisorIn und/oder
FahrdienstleiterIn möglich

Rekrutierung von PensionistInnen:
Für einen wachsenden Teil der über 65-Jährigen ist die Erwerbstätigkeit eine
wichtige Einkommensquelle, weil sie eine Verbesserung des Lebensstandards bedeuten und eine längere aktive Teilhabe am gesellschaftlich-beruflichen Leben ermöglicht. Ältere Beschäftigte verfügen über langjährige Berufserfahrung, die in der Personenbeförderung erfolgreich genutzt werden kann.
Alle MitarbeiterInnen, die in Pension gehen, werden seitens der Abteilung Personal auf diese Möglichkeit des Zuverdienstes im Fahrdienst aufmerksam gemacht. Darüber hinaus läuft derzeit eine Rekrutierungskampagne (Print, Plakat, Busbeklebung, Infotainment) für den Fahrdienst mit der Zielgruppe PensionistInnen.

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