Gesamter Text dieser Seite:
Frage 9:

Wie viele Straßenbahnfahrerinnen und Straßenbahnfahrer haben in den Jahren
2018 - 2023 gekündigt? (Bitte Aufstellung pro Jahr)

Antwort:

Siehe Antwort zu Frage 8.

Frage 10:

Wie viele BusfahrerInnen und StraßenbahnfahrerInnen sind in den Jahren 2018 2023 in den Ruhestand getreten? (Bitte um Aufstellung pro Jahr)

Antwort:

Frage 11:

Welche Schritte wurden wann gesetzt, um den Personalnotstand bei der IVB zu
beheben?

Antwort:

Rekrutierungsmaßnahmen:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

•
•

Zielgruppenorientierte Marketingkampagnen mit eigenen Landingpages
seit 2021
Homepage
Youtube
Karriereportal ivb-jobs.at – seit Juli 2023
Karriereportale (Karriere.at, Hockify, TTonline, Google for Jobs, ÖH-Jobbörse, Verkehrsberufe.at, tirolerjobs.at)
Personalvermittlung (Catro, AMS)
MitarbeiterInnenempfehlungssystem
Schnupperfahrten – auch in Kooperation mit AMS – alle 6 Monate
Bildungsmessen (Best, lehre4you, Career&Competence, Chancenreich,
früher Visio, WKO-Job-Safari) seit 15 Jahren
Schulbesuche des Ausbildungskoordinators – jährlich von Oktober bis
März
GirlsDay, GirlsDaymini, Migrant-GirlsDay, FiT – Frauen in die Technik –
jedes Jahr
Print-Medien (bisher in Basics, Bezirksblätter, Haller Blatt, R19, 6020,
ivb.info, Top-Tirol, Verkehrsberufe.at)
Mobile Marketingmaßnahmen (Beklebung Bus/Tram/MitarbeiterInnenfahrzeuge), Infotainment in Bus und Bahn, Plakate in den Fahrbetriebsmitteln und auf Haltestellen, Informationen auf den Smartinfos, LED-Messeankünder, Kinowerbung, Screen im KundInnencenter, Screens im WIFI,
City-Lights, Regio-Ads-Screens, Screen im Verwaltungsgebäude, Display-Werbung-TT-Online, Spots auf Tirol-TV, Podcasts Live-Radio
Employer-Branding-Strategie neu – Anfang 2023
Reduktion des Personalbedarfs seit 2018

Seite 4 von 12