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Frage 7:

Welche Weiterbildungen für MitarbeiterInnen bieten die beiden Gesellschaften an?

Antwort:

Die Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, sind weitreichend – siehe Antwort zu Frage 6.

Frage 8:

Was wird effektiv unternommen, um die MitarbeiterInnen zu motivieren, dass sie
bei einem guten Arbeitgeber arbeiten? Gibt es einen Umsetzungsplan dazu?

Antwort:

Benefits für alle IVB- und Innbus-MitarbeiterInnen:
Monetäre Vergünstigungen:
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Dienstbekleidung (Entfall Selbstbehalt seit 01.08.2022)
betriebliche Pensionskassenvorsorge
zinsloses Firmendarlehen
vergünstigter Parkplatz (€ 14,53/Monat – Selbstkostenbeitrag)
Klimaticket Tirol (neu seit 08/2022 für alle MitarbeiterInnen des Unternehmens)
Kooperation Merkur Versicherung (Gruppenversicherung Ermäßigungen
bis – 20 %)*
Magenta-Member-Bestätigung (ermäßigter Tarif auf Grundgebühr)*
Zuschuss in Form von Geburten- bzw. Hochzeitsgeld (gegen Vorlage der
jeweiligen Urkunde zum aktuellen Anlass)*
Gutscheinaktionen (z. B. Geburtstag, Weihnachten)*
Sterbekassa*
Zuschuss zum Freizeitticket*

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* über den Betriebsrat zu beziehen

Fahrkarten/Tickets zum Entlehnen nach Verfügbarkeit:
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ÖBB-Privatbahnkarte für ganz Österreich für MitarbeiterInnen + Angehörige
Stubaier Gletscher (Sommer & Winter)*
Patscherkofelbahn (Sommer & Winter)*

* über den Betriebsrat zu beziehen
Sozialleistungen:
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Betriebliche Gesundheitsförderung (kurz: BGF) - diverse Angebote
nach Saison + regelmäßig: Montag: YOGA, Dienstag: Walking, Mittwoch: Lauftraining
Bewegungsraum im Untergeschoß
Betriebsarzt, Gesundheitscoach
Frühstück in der ivb.lounge (kostenlos von 05.00 Uhr bis 07.30 Uhr)
Kantine (sehr günstige Preise)
Unterstützung bei Einkommenssteuerausgleich
JubilarInnenehrung
Betriebsausflüge*
Fahrradbox (€ 5,-- pro Jahr) – neu seit 07/2022
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