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Innsbruck. Ein Highlight ist jedenfalls - das war bevor das Frauenförderprogramm beschlossen wurde - die Übernahme des Gleichstellungsgedankens in die Leitlinien der Innsbrucker Stadtverwaltung.
Sehr schön und in Zeiten der Gleichbehandlung wirklich ein
Erfolg, war, dass es mir bereits im Jahr 2003 gelungen ist, die Konferenz
der Gleichbehandlungsbeauftragten - das müssen Sie sich als österreichweites Netzwerk vorstellen, wo ein Podium geschaffen wurde, um sich
auszutauschen, Probleme zu besprechen und sich zu vernetzen - bereits im
Jahr 2003 auf Einladung der Stadt Innsbruck, gemeinsam mit dem Land
Tirol und der Tiroler Landeskrankenanstalten GesmbH (TILAK) stattfinden konnte.
Wir hatten die Möglichkeit uns Expertenwissen zum Thema
Gender-Mainstreaming anzueignen, denn das fasst zunehmend in diesem
Bereich Fuß und wird auch implementiert.
Jetzt kommen wir zu dem Statistikteil: Als Erstes möchte ich
im Stadtmagistrat die Anzahl der Beschäftigten und die Aufteilung in weibliche und männliche Mitarbeiter aufzeigen. Wir haben die 50 %-Marke der
Gesamtbeschäftigten jedenfalls überschritten. Das erscheint mir einmal erwähnenswert und wir sehen bei dem Anteil der Frauen stetiges Wachstum.
Ein Indikator für die Entwicklung im Hinblick auf Gleichstellung und
Frauenförderung sind jedenfalls die Neueintritte. Die Neueintritte sehen wir
anhand des Jahres 2002, denn es wurden mehr Frauen als Männer eingestellt. Im Jahr 2003 stellen wir einen starken Überhang an neu eingestellten
Frauen fest. Im Jahr 2004 sehe ich den Smiley mit etwas nach unten gezogenen Mundwinkeln, aber auch dazu muss man sich bekennen. Was sagt
uns das Jahr 2004? Das Jahr 2004 mahnt uns, zu durchleuchten, warum das
plötzlich anders ist?
Ich habe mich dann mit der Mag.-Abt. I, Personalwesen, besprochen. Das ist darauf zurückzuführen, dass intensiv im handwerklichen
Bereich nachbesetzt wurde. Für die Smiley-Betrachtung ist der Ausblick
auf das Jahr 2005, denn es geht dann wieder aus Sicht der Gleichstellung in
geordnete Bahnen.
Wichtig im Frauenförder- und Gleichstellungsbereich - das ist
soweit bekannt -, dass ich nicht nur die Gesamtanzahl der Bediensten unter

GR-Sitzung 14.7.2005