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16. Wenn nein, warum nicht?
17. Ist es richtig, dass Frau Tabea Eichhorn existenzielle Personalgespräche geführt hat, in welchen sie Mitarbei~erinnen und Mitarbeitern die Versetzung
in eine andere Abteilung des Stadtmagistrats mitgeteilt hat?
18. Wenn ja, aufgrund welcher Kompetenzen bzw. Zuständigkeiten?
19. Kann der Bürgermeister der Stadt Innsbruck ausschließen, dass Frau Tabea
Eichhorn existenzielle Personalgespräche geführt hat, in welchen sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Versetzung in eine andere Abteilung des
Stadtmagistrats mitgeteilt hat?
20. Wenn nein, warum nicht?
21. Ist es nicht die alleinige Aufgabe des Bürgermeisters bzw. des Abteilungsleiters für Personalwesen derartige existenzielle Personalgespräche mit den
jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Stadtmagistrats zu führen?
22. Wenn nein, warum nicht?
23. Welchen konkreten Aufgabenbereich hat Frau Tabea Eichhorn als Büroleiterin des Bürgermeisters, und wie wurde selbiger nach außen hin kommuniziert, um mögliche Kompetenzüberschreitungen ihrer Person seitens der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Stadtmagistrats ausschließen zu können?
24. Welchen konkreten Aufgabenbereich hat Frau Tabea Eichhorn als Büroleiterin des Bürgermeisters, und wie wurde selbiger nach außen hin kommuniziert, um mögliche Kompetenzüberschreitungen ihrer Person seitens der
Gemeinderätinnen und Gemeinderäte der Stadt Innsbruck ausschließen zu
können?
25. Welchen konkreten Aufgabenbereich hat Frau Tabea Eichhorn als Büroleiterin des Bürgermeisters, und wie wurde selbiger nach außen hin kommuniziert, um mögliche Kompetenzüberschreitungen ihrer Person seitens der
Bürgerinnen und Bürger ausschließen zu können?
26. Warum, wann - und auf wessen Initiative hin - wurde die Geschäftsstelle
Marke und Markenkommunikation eingerichtet?