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NEOS Innsbruck, 15. J u l i 2021 D KN

I N NSBRUCK

n ichts ändern kön n e n .
Auch wenn die S c h u lleitu ngen fü r das pädagogische Konzept in der schul ischen
Ga nztagsbetre u u n g verantwortl ich gemacht wurden, ha ndelt es sich dabei um ein
vorl iegendes Konze pt, dessen U msetzu ng vora usgesetzt werden kön nen m u ss . Es ist
n icht möglich, dass -wie in der Praxis häufig notwendig- d i e Schulen m itsa mt
Sch u lleitu nen u n d Leh rer_i n n e ntea ms zu Ausbil d u ngsstätten fü r das Personal von
GemNova werd e n , wofü r letztlich allen Bete il igten weder die Zeit noch eine fi nanzielle
Abgeltung zur Verfü g u n g ste ht.

Antrag:
Der Gemei n d e rat wolle bes c h li e ße n :
D i e Stadt I n nsbruck fi n d et e i n e ordentliche u n d p ra kt i ka b le Rege l u n g m i t d e r Gem N ova
Bildu ngspoo l Ges m b H . , d a m it i n der schu lischen G a n ztages betreu u n g Pers o n a l zum
E i n satz ko m mt, das ge m ä ß dem Anfo rd e r u n gs p rofi l d e r Freizeitpä d a gog_i n nen
au sgebi ldet und fortge bi l d et u nd gem ä ß der E rfordernissen u nter schu l i sc h en
Bed i n gu ngen u n d d e r tatsä c h l ichen a n fa l lenden Arbeit entlohnt w i rd .
Begründung: Die schulische Ganztagsbetreuung stellt eine wesentliche Errungenschaft zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf dar und wird in großem Ausmaß in Anspruch
genommen. Über 2200 Schülerinnen und Schüler verbrachten im vergangenen Schuljahr ihre
Freizeit in der schulischen Nachmittagsbetreuung. Die Qualität dieser Freizeitbetreuung steht
und fällt mit dem Personal, das diese Betreuung durchführt. Arbeitsbedingungen und die
Entlohnung müssen so gegeben sein, dass Freizeitbetreuer_innen diesen Beruf motiviert und
engagiert ausüben können. Das ist derzeit bei weitem nicht in allen Tagesheimen der Fall,
nach wie vor ist es ein Glücksspiel, ob die Freizeitbetreuer_innen ihrer Aufgabe gewachsen
sind oder nicht. Häufig werden die Betreuer_innen verbrannt, leidet die Qualität der Freizeit
der Kinder, Eltern werden zusätzlich be- statt entlastet und Schulen werden mit zusätzlichen
Problemen konfron tiert, deren Lösung außerhalb ihres Einflussbereichs liegt. Die von der
GemNova Bildungspool GesmbH. vorgegebenen Regelungen müssen dringend für den
schulischen Betrieb adaptiert werden und die Bezahlung der Freizeitpädagog_innen muss so
angepasst werden, dass die Qualität der schulischen Freizeitbetreuung endlich verbessert
und gesichert werden kann.

Bedecku ng: Es h a n d e lt sich d a bei in erste r L i n i e um ein Verh a n d e l n u n d d a s Stellen von
Bed i n gu ngen bezü glich d e r q u a litativen Aufwertu ng des Berufs d e r
Freizeitpädagog_i n ne n . E i ne fi n a nz i e l le Aufwertu ng u n d An passu n g a n d ie tatsäc h liche
sc hu lische Arbeit fä llt in d ie Agenden der Gem N ova B i l d u n gspool G es m b H , d ie von der
Sta dt I n nsbruck d afü r beauftra gt w u rde.

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Ich b itte d i e Ko lle nnen u n d Kol legen des G e m e i n d e rats um Zust i m m u ng.

M a g.a Dagmar K l i n ~ e s e l y
N EOS I nnsbruck - Kaiserjägerstraße 1 - 6020 I n nsbruck I innsbruck@neos.eu
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