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Weiterführende Erklärung
In der Sitzung des Gemeinderates am 14.12.2023 hat GR Mag. Plach beiliegenden Antrag eingebracht:
"Der Gemeinderat möge beschließen:
Der Stadtsenat wird beauftragt, den Bürgermeister als Eigentümervertreter der Stadt Innsbruck gegenüber der Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahnen GmbH (kurz IVB) zu
beauftragen, ein Maßnahmenpaket zur Bindung des bestehenden Fahrdienst-Personals sowie
zur Gewinnung von neuen FahrerInnen bei den IVB zu initiieren.
Dieses Paket soll insbesondere eine attraktivere Bezahlung sowie Anreizmodelle umfassen
und im konkreten mit der zuständigen Betriebsratskörperschaft verhandelt werden."
Der Antrag wurde in der Sitzung des Gemeinderates vom 25.01.2024 behandelt und dem Inhalt
nach angenommen.
Dem Antrag entsprechend wurde dieser in der Sitzung des Stadtsenates am 07.02.2024 behandelt
und der Beschluss gefasst, eine Stellungnahme der Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH (IVB) zu den bisher getätigten und in Zukunft geplanten Maßnahmen einzuholen.
In ihrer Stellungnahme vom 26.02.2024 verweist die Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH (IVB) auf die Anfragebeantwortungen GfGR-AF/89/2023 "IVB, Ausfälle im Linienverkehr, Personalmangel"; GfGR-AF/90/2023 "IVB und VVT, Schadenersatz für nicht erbrachte Leistungen"; GfGR-AF/91/2023 "IVB, Personalnotstand, Maßnahmen" und GfGR-AF/94/2023 "IVB,
Gehaltsschema und geplante Personalmaßnahmen". In allen Anfragen wurde nach Maßnahmen
bzw. Schritten gefragt, was von Seiten der IVB in jeder Anfrage gleichermaßen beantwortet wurde.
So werden alle Leistungen und Services, welche DienstnehmerInnen der IVB erhalten, aufgelistet.
Weiters wird auf Projekte zur Gewinnung neuer DienstnehmerInnen eingegangen. Hier wird der
Fokus besonders auf folgende Zielgruppen gerichtet:
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PensionistInnen:
Umgesetzt wurden bisher diverse Werbeschaltungen auf Social-Media. Geplant sind weiters interne Informationsveranstaltungen, welche auf Zuverdienstgrenzen in der Pension
als Service für anstehende Pensionierungen hinweisen sollen. Ebenso wird zukünftig ein
Marketingsujet, welches zum Zurückkommen zur IVB/lnnbus einladen soll, der Endabrechnung ehemaliger MitarbeiterInnen bzw. Pensionierungen beigelegt werden ("Rückfahrticket")

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Studierende:
Durch gezielte Postings auf Social-Media sollen Studierende angeworben werden. Auch
wird digital Werbung in der Mensa der SoWi, in der Unipress und über ORF-Tirol ("Vom
Hörsaal in den Linienbus") gezeigt. Zusätzlich werden derzeit Schnupperfahrten und ein
Aufsteller zur Information in der Mensa geplant.

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Frauen:
Zur Rekrutierung von Frauen werden Jobpostings über LinkedIn, Facebook und Instagram
umgesetzt. Geplant sind gezielte Aussendungen über das Arbeitsmarktservice (AMS) zur
Rekrutierung von Frauen über 50.

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