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Frage 15:

Welche Lösungsvorschläge hat der Bürgermeister, um den Personalnotstand bei
der IVB zu verbessern?

Antwort:

Siehe Antwort zu Frage 11 und 12.

Frage 16:

Welche Lösungsvorschläge hat die ressortführende Stadträtin, um den Personalnotstand bei der IVB zu verbessern?

Antwort:

Siehe Antwort zu Frage 11 und 12.

Frage 17:

Welche Lösungsvorschläge hat Geschäftsführer DI Martin Baltes, um den Personalnotstand bei der IVB zu verbessern?

Antwort:

Hier darf auf die gegenständlichen weiteren Anfragebeantwortungen der IVB
verwiesen werden (siehe Zl. GfGR-AF/89/2023 und Zl. GfGR-AF/90/2023).

Frage 18:

Warum werden gegenständliche Lösungsvorschläge (zu Frage 15 - 16) nicht umgesetzt? (Bitte um Beantwortung je Frage)

Antwort:

Folgende Maßnahmen wurden bereits umgesetzt:
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Sonderfahrten werden minimiert
Regionale Leistungen wurden weiter an Subunternehmen abgegeben
Der Lieferservice wurde eingestellt
Die Parkraumbewirtschaftung wurde eingestellt
Die Ticketkontrolle wurde auf null gesetzt, ein Subunternehmen übernimmt diese Tätigkeit
Diverse Projekte zur Reduzierung von Krankenständen (Gesundheitsprogramm, Bewegungsraum, Sportkurse und Sportvereine, Obstaktionen etc.)
Große Anzahl an Benefits (Entfall Selbstbehalt bei Dienstkleidung, Klimaticket Tirol, Zulagen für Mehrfachqualifikationen etc.).

Die Reduktion des Fahrplanangebots auf den Linien 501 bis 504 als vorübergehende Lösung wurde umgesetzt, um kurzfristige Ausfälle aufgrund des aktuellen LenkerInnenmangels zu vermeiden und einen verlässlichen Fahrplan
für die KundInnen zu gewährleisten. Darüber hinaus sind auf diesen Linien
zum aktuellen Zeitpunkt keine Fahrplanreduktionen geplant.
Allgemeine Rekrutierungsmaßnahmen:
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Zielgruppenorientierte Marketingkampagnen mit eigenen Landingpages
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Karriereportal ivb-jobs.at – seit Juli 2023
Karriereportale (Karriere.at, Hockify, TTonline, Google for Jobs, ÖH-Jobbörse, Verkehrsberufe.at, tirolerjobs.at)
Personalvermittlung (Catro, AMS)
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