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Wirtschaftsplan 2003 die Bereiche Marketing und Finanzbuchhaltung
personell aufgestockt.
Eine wesentliche Aufgabenvergrößerung ergab sich für die OSVI anlässlich der Neugestaltung der Rechtsverhältnisse durch die im Rahmen
eines Fruchtgenussvertrages mit 1. Jänner 2004 erfolgte Übernahme
der Anlagen Tivoli Neu anstelle des bisherigen Geschäftsbesorgervertrages sowie durch die Integration des Landessportcenters mit Wirkung vom 1. Juli 2004. In diesem Zusammenhang waren nicht nur die
Dienstverhältnisse bzw. der Bedienstetenstand des Vereines Landessportcenter Tirol zu übernehmen, die Komplexität der Anlagen erforderte auch den Einsatz eines kompetenten Mitarbeiters im Bereich Facility Management sowie die nunmehrigen Aufgabenstellungen personelle Ressourcen für den Bereich Zutrittssysteme und IT-Betreuung.
Daneben bedingten arbeitsrechtliche Aspekte und behördliche Auflagen
eine Neukonzeption des Schichtdienstes bei den Portieren. Eine weitere
Erhöhung der Mitarbeiterkapazität wurde insofern notwendig, als die
Durchführung der bisher auf Werkvertragsbasis vergebene Lohn- und
Gehaltsverrechnung in Hinkunft hausintern und zugleich die Umstellung
der Abrechnungen in diesem Bereich über EDV geplant war.
Nachdem für das erste Vollbetriebsjahr 2005 in diversen Bereichen
(Veranstaltungstechnik, Portierdienst) weitere Personalbesetzungen
vorgesehen waren, ist die OSVI nunmehr bestrebt, durch entsprechende Nachjustierungen die personelle Ausstattung des Unternehmens zu
konsolidieren. Zum Zeitpunkt der Prüfung (Ende April 2006) zählte der
Personalstand der OSVI (ohne Unterscheidung nach Voll- und Teilbeschäftigten) 39 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon waren 2 Mitarbeiter im Rahmen eines Altersteilzeitmodells beschäftigt. Eine Dienstnehmerin beanspruchte Karenzurlaub. Von den im Dienst befindlichen
Bediensteten befanden sich 20 in einem Angestelltenverhältnis und die
restlichen 18 in einem Arbeiterverhältnis. Im Vergleich zu 1999 hat sich
der jahresdurchgängig beschäftigte MitarbeiterInnenstand somit um rd.
vier Fünftel erhöht, wobei die OSVI unter der Dachmarke „Olympiaworld Innsbruck“ aktuell neben den schon 1999 bestandenen Anlagen
auch die Tiroler Wasserkraft-Arena, das Tivoli neu und das Landessportcenter betreibt.
Personalkosten

Zl. KA-518/2006

Parallel den Zuwächsen beim Bedienstetenstand präsentiert sich auch
die Entwicklung der Personalkosten. Sie sind von € 0,962 Mio. im Jahr
1999 auf € 1,658 Mio. bis zum Jahr 2004 angestiegen, was einer Erhöhung um 72,3 % entspricht. Allein rd. 10 % entfielen in diesem Zeitraum auf die generellen Bezugsanhebungen, welche analog der
Gehaltsvalorisierung im öffentlichen Dienst (zuletzt für 2006 plus
2,7 %) jährlich vom Aufsichtsrat genehmigt werden. Im Jahr 2005 wird
ein neuerlicher Anstieg der Personalkosten zu verzeichnen sein, zum
Prüfungszeitpunkt ergaben die vorläufigen Zahlen für 2005 hiefür eine
Summe von € 1,887 Mio.

Bericht des gemeinderätlichen Kontrollausschusses

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